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重庆时时彩百家乐博彩平台注册送免费体验_去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？（二审判决）
2012年3月7日7时43分，苏阿玉乘坐其丈夫驾驶的助力车赶赴光学公司报到，沿国谈324线由西往东行驶至石浔路口右转弯时跌倒，形成苏阿玉受伤。【整理摘编：时英平】
www.coronacasinositezonezone.com经病院初步会诊为：1.右侧胸腔积液（大王人血凝块）；2.右肺不张；3.闭合性腹部毁伤：肝冲破，右腹膜后血肿，失血性休克。
2012年3月26日，交警作出交通事故认定，认定苏阿玉丈夫驾驶的助力车超助力自行车国度标准，无生动车准驾纪录，并认定其丈夫负事故的沿路职守，苏阿玉不负事故职守。
2012年4月9日，苏阿玉向东谈主社局提倡工伤认定苦求。东谈主社局条目其补交就业相干诠释及房主诠释。
经就业仲裁和诉讼，2013年8月7日，苏阿玉向东谈主社局提交了诠释就业相干的仲裁裁决书；一审民事判决书；二审民事判决书。
2013年9月26日，东谈主社局作出工伤认定，证明苏阿玉受伤为工伤。
博彩平台注册送免费体验2013年11月26日，六合公司对抗工伤认定决定，向市东谈主民政府苦求行政复议。
皇冠客服飞机：@seo36872014年1月7日，市东谈主民政府作出行政复议决定，督察东谈主社局作出的工伤认定决定。
本次国际邀请赛，主办方原本是想邀请阿根廷队与国足进行比赛，但是最终因为国足的赛程安排冲突，以及足协主管领导的相继落马，最终让阿根廷队与澳大利亚队比赛。作为对于中国方面的弥补，于是安排了中国裁判组执法本场比赛。
时尚公司告状：报到与上班系两个不同的法律见识，报到途中并不属于高放工途中，照章不可认定为工伤
2014年1月21日，六合公司向法院拿起行政诉讼，事理如下：
1、报到与上班系两个不同的法律见识，苏阿玉的报到举止并非等同于上班，即不可将报到的举止认定为上班。故苏阿玉报到途中并不属于高放工途中，不属于《工伤保障条例》第十四条第（六）项不错认定为工伤的情形。
2、苏阿玉明知其丈夫所驾驶的助力车严重逾越国度标准，且系无证驾驶，苏阿玉未教唆安全帽，因此，苏阿玉具有严重主不雅过错，存在违背《谈路交通安全法》第51条的举止，不应认定工伤。
3、苏阿玉所发生的交通事故平直侵权东谈主为其丈夫，本起事故应由其丈夫承担最终补偿职守，而两边系配头相干，其丈夫的补偿职守苏阿玉亦应共同承担，而其丈夫的职守已与苏阿玉混为一体，故本案不宜认定为工伤。
重庆时时彩百家乐皇冠官网地址东谈主社局答辩：我局作出的工伤认定决定，事实了了，形状正当，适用法律准确
火博体育怎么样苏阿玉在上班途中发生非本东谈主主要职守的交通事故，稳妥国务院《工保障伤条例》第十四条第（六）项国法的工伤认定情形。
非凡体育官方入口《工伤保障条例》膨大无过错补偿原则，除非有《工伤保障条例》第十六条国法的出奇作恶的、醉酒约略吸毒、自残约略寻短见等不得认定为工伤约略视同工伤的情形，不然，惟有稳妥《工伤保障条例》第十四、十五条国法的情形，王人应该认定为工伤约略视同工伤。
综上，我局作出的工伤认定决定，事实了了，形状正当，适用法律准确，照章应予督察。
一审判决：报到是就业者上班的启动，因此，报到途中即为上班途中
一审法院合计，本案争议的焦点在于：一、苏阿玉报到途中是否为上班途中；二、苏阿玉丈夫无证驾驶超标助力车的举止是否影响苏阿玉的工伤认定。
对于苏阿玉报到途中是否为上班途中的问题。
报到系就业者接管用东谈主单元的邀约，在用东谈主单元的指定时辰，到达指定方位，以便接管用东谈主单元任务指派的一种举止，是就业者上班的启动，因此，报到途中即为上班途中。六合公司及光学公司对于报到途中不是上班途中的主义，系对上班途中见识的妄生穿凿，不稳妥一般剖判和逻辑。
对于苏阿玉丈夫无证驾驶无牌超标助力车的举止是否影响苏阿玉的工伤认定问题。
近期，越来越多的电竞选手加入到国际比赛中，赛事的激烈程度也越来越高。想要了解最新的电竞比赛动态和选手资讯，不妨加入皇冠体育博彩平台，与全球电竞爱好者一起探讨和分享。《最妙手民法院行政审判庭对于职工在高放工途中因无证驾驶生动车导致伤一火的，应否定定为工伤问题的回应》（（2010）行他字第182号）的意见合计：职工在高放工途中因无证驾驶生动车、驾驶无牌生动车约略饮酒后驾驶生动车发惹事故导致伤一火的，不应认定为工伤。据此，该回应仅国法职工本东谈主有上述举止不应认定为工伤，但并未排斥乘坐东谈主员的工伤认定。
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何况，《工伤保障条例》第十四条第（六）项明确国法：在高放工途中，受到非本东谈主主要职守的交通事故的，应当认定为工伤。本案苏阿玉系在上班途中，受到非本东谈主主要职守的交通事故，稳妥前述国法的工伤认定情形。至于其丈夫，虽存在严重的交通罪人举止，但其过错举止的法律着力不可扩展至苏阿玉，不然，有违职守自夸的法律原则。
综上，法院判决如下：督察东谈主社局作出的工伤认定决定。
公司对抗，拿起上诉。
二审判决：原审判决还是作出邃密阐述，二审不再赘述
二审法院合计，东谈主社局照章具有作出本辖区内工伤认定决定的权力。
因六合公司与苏阿玉之间曾就两边是否存在就业相干发生纠纷，案经厦门市就业争议仲裁委员会及东谈主民法院审理，六合公司与苏阿玉之间的就业相干赐与认定。
而对于六合公司提倡的报到途中是否为上班途中以及苏阿玉丈夫于交通事故中承担沿路职守是否影响苏阿玉工伤认定问题，原审判决还是对此作出邃密阐述，不再赘述。上诉东谈主六合公司为此提倡的上诉请求，莫得法律依据，本院不予聘用。
皇冠官网综上，而是判决如下：驳回上诉，督察原判。
案号：（2014）厦行终字第44号（当事东谈主系假名）金华太阳城
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